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⭐年間休日125日⭐ 賞与年2回⭐ 見学だけOK⭐ お祝い金あり
児童指導員募集｜子どもたちの「できた！」を一緒に増やしませんか？
初めて自分の気持ちを伝えられた。
友だちと一緒に遊べた。
苦手だったことに挑戦できた。
子どもたちの成長は、毎日の小さな経験の積み重ねから生まれます。
遊びや生活を通して、一人ひとりの得意なことを見つけ、未来へつなげていく。
子どもたちの一番近くで、その可能性を一緒に育てませんか。
仕事内容
仕事内容
児童発達支援や放課後等デイサービスを利用する子どもたちに対して、遊びや生活を通した療育支援を行います。
✅子どもへの療育・生活支援
✅個別活動、集団活動の実施
✅運動、工作、音楽、学習などの活動企画
✅食事、排泄、着替えなどの支援
✅コミュニケーションや社会性を育てる支援
✅子どもの行動や発達状況の観察
✅個別支援計画に沿った支援
✅支援記録の作成
✅保護者への活動報告
✅学校、自宅への送迎
✅ケース会議、職員会議への参加
✅事業所内の環境整備
✅多職種との情報共有
日常の何気ない場面も大切な支援の機会として捉え、子どもの「自分でできること」を増やしていきます。
まずは見学だけでも大歓迎！
実際の職場を見てから応募を決められます。
質問だけでもお気軽にどうぞ。
あいリンクで働く魅力
01｜子どもの成長を、一番近くで感じられる
児童指導員は、子どもたちと日常的に関わる仕事です。
遊び、学習、食事、外出などを一緒に経験しながら、小さな変化を見つけていきます。
できなかったことができるようになった瞬間や、自信を持って行動する姿を間近で見守れます。
02｜自分の経験や得意なことを支援に活かせる
スポーツ、音楽、工作、ゲーム、料理、学習支援など、これまでの経験や得意なことを活動に取り入れられます。
決められた支援だけを行うのではなく、子どもの興味や特性に合わせて、新しい活動を考えられる仕事です。
03｜生活力や社会性を育てられる
児童指導員の仕事は、子どもと遊ぶことだけではありません。
あいさつ、身支度、ルール、人との関わり、自分の気持ちの伝え方など、将来の生活につながる力を育てます。
一つひとつの経験が、子どもの自信や自立につながります。
04｜福祉の専門性を身につけられる
子どもの行動には、必ず背景があります。
なぜ困っているのか、どのような伝え方なら理解しやすいのかをチームで考えます。
日々の支援を通して、発達や障がいへの理解と、具体的な支援技術を身につけられます。
スタッフインタビュー
入社2年目児童指導員
あいリンクに入社したきっかけを教えてください
以前から子どもに関わる仕事に興味があり、一人ひとりとじっくり関わりながら成長を支えられる仕事がしたいと思っていました。
あいリンクの求人を見たとき、発達に特性のある子どもだけでなく、重い障害や医療的ケアのある子どもたちも受け入れていることを知りました。
最初は「自分にできるだろうか」という不安もありましたが、保育士や看護師、リハビリスタッフなど、さまざまな職種が一緒になって子どもを支えていることに魅力を感じ、入社を決めました。
児童指導員として、どんなところにやりがいを感じますか？
子どもたちの小さな変化や成長を、毎日の関わりの中で感じられることです。
言葉で気持ちを伝えることが難しい子もいるので、表情や視線、手の動きなどから「楽しいのかな」「これは嫌なのかな」と、その子の気持ちを考えながら関わっています。
最初は反応が分からなかった子が、関わりを重ねるうちに笑顔を見せてくれたり、自分から手を伸ばしてくれたりすると、本当に嬉しいです。
大きな「できた」だけではなく、昨日とは少し違う表情や反応に気づけることも、この仕事のやりがいだと思います。
入社して大変だったことや、不安だったことはありますか？
重症心身障害児や医療的ケアが必要な子どもと関わるのが初めてだったので、最初は正直、不安がありました。
「どこまで自分がしていいんだろう」「この関わり方で大丈夫かな」と迷うこともありました。
でも、あいリンクには看護師やPT・OT・STなどの専門職が身近にいるので、分からないことがあればその場で相談できます。
看護師から体調面について教えてもらったり、リハビリスタッフから姿勢や身体の動かし方について教えてもらったりすることで、少しずつ自信を持って関われるようになりました。
児童指導員だから支援だけを見るのではなく、いろいろな専門職の考え方を学べることが、自分自身の成長にもつながっています。
応募を考えている方へメッセージをお願いします
障害児支援や医療的ケア児との関わりが初めてだと、「自分にできるかな」と不安に思う方もいると思います。私も最初はそうでした。
でも、一人ですべてできるようになる必要はありません。
あいリンクでは、児童指導員や保育士だけでなく、看護師やリハビリスタッフなど、それぞれの専門性を持った職員が一緒に子どもたちを支えています。
毎日一緒に過ごしているからこそ、児童指導員が気づける子どもの表情や変化もあります。その気づきをみんなで共有しながら、一人ひとりに合った支援を考えていく仕事です。
子どもたちとじっくり関わり、小さな成長を一緒に喜びたい方には、とてもやりがいのある仕事だと思います。
まずは見学に来て、実際に子どもたちやスタッフの雰囲気を見てもらえたら嬉しいです。
1日の仕事の流れ(OZデイの場合)
9:00｜出勤・朝礼
当日の予定、子どもの体調、学校や家庭からの連絡事項を共有します。
9:30｜活動準備・環境整備
教材や遊具を準備し、子どもが安全に過ごせる環境を整えます。
10:00｜午前の療育支援
児童発達支援の子どもたちに対して、個別活動や集団活動、生活支援を行います。
12:00｜昼食支援・休憩
食事の見守りや介助を行い、スタッフは交代で休憩を取ります。
13:00｜記録・午睡見守り
午前中の支援の記録作成、午睡の見守り
15:00｜送迎・受け入れ
学校などへ子どもたちを迎えに行き、事業所で受け入れます。
15:30｜おやつ・活動支援
運動、工作、学習、外出、コミュニケーション活動などを行います。
16:30｜帰宅準備・送迎
子どもの持ち物や体調を確認し、自宅まで送ります。
17:30｜記録・情報共有
支援内容や子どもの様子を記録し、チーム内で共有します。
18:00｜退勤
翌日の予定を確認して業務を終えます。
※事業所やサービス提供時間によって異なります。
1日の仕事の流れ(こどもテラスの場合)
9:00｜出勤・朝礼
当日の予定、子どもの体調、学校や家庭からの連絡事項を共有します。
9:30｜活動準備・環境整備
教材や遊具を準備し、子どもが安全に過ごせる環境を整えます。
10:00｜午前の療育支援
児童発達支援の子どもたちに対して、個別活動や集団活動、生活支援を行います。
11:30｜送迎
保育園や幼稚園へ送迎を行います。
12:00｜記録作成・休憩時間
午前中の支援の記録作成、職員の休憩を取ります。
14:00｜送迎・受け入れ
学校などへ子どもたちを迎えに行き、事業所で受け入れます。
15:00｜おやつ・活動支援
運動、工作、学習、外出、コミュニケーション活動などを行います。
17:00｜帰宅準備・送迎
子どもの持ち物や体調を確認し、自宅まで送ります。
17:30｜記録・情報共有
支援内容や子どもの様子を記録し、チーム内で共有します。
18:00｜退勤
翌日の予定を確認して業務を終えます。
※事業所やサービス提供時間によって異なります。
あいリンクだからできること
01｜多職種と一緒に支援を考えられる
保育士、看護師、PT、OT、ST、児童発達支援管理責任者など、さまざまな専門職が連携します。
一人で判断を抱え込まず、子どもにとってより良い支援をチームで考えられます。
02｜生活と遊びの両方から成長を支えられる
机の上で行う訓練だけではなく、遊び、食事、外出、人との関わりなど、生活のあらゆる場面を支援につなげます。
子どもが楽しみながら成長できる方法を考えられます。
03｜幅広い子どもたちへの支援を経験できる
発達に特性のある子どもや、重症心身障害児、医療的ケアが必要な子どもなどと関わります。
さまざまな支援を経験することで、児童指導員としての対応力や専門性を高められます。
04｜スタッフのアイデアを大切にする
活動内容やイベントは、スタッフが意見を出し合いながらつくります。
スポーツ経験、創作活動、学習支援など、自分の強みを活かした提案ができます。
05｜福祉職としてのキャリアを広げられる
児童指導員として経験を積み、児童発達支援管理責任者、主任、管理者などを目指せます。
現場支援だけでなく、人材育成や事業所づくりにも挑戦できます。
あいリンクの教育制度
✅入社時オリエンテーション
会社理念や支援方針、児童福祉サービスの基本を学びます。
✅OJT・現場研修
先輩スタッフと一緒に業務を行い、子どもへの声かけ、活動の進め方、記録方法などを身につけます。
✅発達・障がい理解研修
障がい特性や発達段階、行動の背景、環境調整について学びます。
✅支援技術研修
コミュニケーション支援、身体介助、安全管理、虐待防止、権利擁護などを学びます。
✅多職種ケース検討会
子どもの様子や支援方法について、専門職と一緒に考えます。
✅児発管を目指すキャリア支援
必要な実務経験や研修について確認しながら、児童発達支援管理責任者を目指す職員をサポートします。
✅外部研修・資格取得支援
業務に必要な研修や資格取得について、会社の制度に基づいて支援します。
キャリアアップ
児童指導員
↓
リーダー・主任(児童指導員としての経験が５年以上)
↓
児童発達支援管理責任者
↓
事業所管理者
↓
複数事業所統括
↓
エリアマネージャー・本部職
現場で支援の専門性を高めるほか、新人育成、活動プログラムの企画、事業所運営などにも挑戦できます。
必要な実務経験や研修要件を満たした方は、児童発達支援管理責任者を目指せます。
募集要項(正社員)
職種
児童指導員
雇用形態
正社員
※募集事業所によって異なります。
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育、生活支援、活動企画、支援記録、送迎など
応募資格
児童指導員任用資格を満たす方
例：社会福祉士、精神保健福祉士、教員免許、大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会学を専修して卒業した方、高等学校卒業後、児童福祉事業で一定期間の実務経験がある方
その他、法令で定める要件を満たす方
普通自動車運転免許
※要件は応募時に個別確認します。
勤務地
勤務地
あいリンクが運営する各事業所
OZデイたかまつ
〒761-8073
香川県高松市太田下町2167-1
OZデイたかまつ中央
〒761-8058
香川県高松市勅使町927
OZデイたかまつ東
〒761-0313
香川県高松市下田井町246
OZデイぜんつうじ
〒763-0074
香川県丸亀市原田町1530番地
こどもテラス高松
〒761-8078
香川県高松市仏生山町甲899-4
こどもテラス高松東
〒761-0301
香川県高松市林町1316番地3
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）シフトによる
※事業所、雇用形態、利用時間によって異なります。
給与
月給235,000円～265,000円
※児童福祉施設での経験がある方は245,000円～
その他
土日祝手当あり
賞与 年2回
昇給あり
交通費支給
固定残業代なし
月末締め・翌月25日払い
試用期間3か月（条件変更なし）
※経験、雇用形態、配属先によって異なります。
休日・休暇
年間休日125日、週休2日制、有給休暇（法定どおり）、慶弔休暇、産前産後休業制度
育児休業制度
※適用条件および詳細は求人票をご確認ください。
試用期間
３か月
※試用期間中の給与の変動はありません
募集要項(パート)
職種
児童指導員
雇用形態
パート
※募集事業所によって異なります。
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育、生活支援、活動企画、支援記録、送迎など
応募資格
児童指導員任用資格を満たす方
例：社会福祉士、精神保健福祉士、教員免許、大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会学を専修して卒業した方、高等学校卒業後、児童福祉事業で一定期間の実務経験がある方
その他、法令で定める要件を満たす方
普通自動車運転免許
※要件は応募時に個別確認します。
勤務地
勤務地
あいリンクが運営する各事業所
OZデイたかまつ
〒761-8073
香川県高松市太田下町2167-1
OZデイたかまつ中央
〒761-8058
香川県高松市勅使町927
OZデイたかまつ東
〒761-0313
香川県高松市下田井町246
OZデイぜんつうじ
〒763-0074
香川県丸亀市原田町1530番地
こどもテラス高松
〒761-8078
香川県高松市仏生山町甲899-4
こどもテラス高松東
〒761-0301
香川県高松市林町1316番地3
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）シフトによる
※事業所、雇用形態、利用時間によって異なります。
給与
時給1,100円～1,840円
その他
昇給あり
交通費支給
固定残業代なし
月末締め・翌月25日払い
試用期間3か月（条件変更なし）
※経験、雇用形態、配属先によって異なります。
休日・休暇
年間休日125日、週休2日制、有給休暇（法定どおり）、慶弔休暇、産前産後休業制度
育児休業制度
※適用条件および詳細は求人票をご確認ください。
試用期間
３か月
※試用期間中の給与の変動はありません
数字で見るあいリンク
法人設立・・・平成３０年７月５日
従業員数・・・会社全体６５人（正社員４３人、パート２２人）
男女比・・・男性２０％、女性８０％
平均年齢・・・４０．５歳
事業所数・・・９事業所
年間休日・・・１２５日
有給取得率・・・８０％以上
育休取得率・・・１００％
育休復帰率・・・１００％
平均残業時間・・・月５時間
新卒・既卒割合・・・３年連続新卒者採用実績あり
資格保有者数・・・１００％
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、制服貸与、マイカー通勤可、無料駐車場完備、資格取得支援制度、研修制度、社内研修・外部研修参加支援、キャリアアップ支援制度、時短勤務制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、受動喫煙対策（屋内禁煙）
よくある質問
Q．児童福祉が未経験でも応募できますか？
児童指導員の任用資格を満たしていれば、児童福祉の実務経験がない方も応募できます。
入社後に、支援方法や業務の流れを段階的に学びます。
Q．児童指導員の任用資格とは何ですか？
大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会学を専修して卒業した方、教員免許をお持ちの方、社会福祉士・精神保健福祉士の資格をお持ちの方などが該当します。
詳細は個別に確認します。
Q．送迎業務はありますか？
募集する事業所や職種によって送迎業務があります。
運転に不安がある場合は、応募時や面接時にご相談ください。
Q．活動の企画経験がなくても大丈夫ですか？
最初は先輩スタッフと一緒に企画します。
日々の活動を経験しながら、少しずつ自分のアイデアを提案できます。
Q．体力が必要な仕事ですか？
子どもと身体を動かす活動や介助を行うことがあります。
無理のない介助方法や安全な身体の使い方については、研修や実務を通して学びます。
Q．施設見学だけでも可能ですか？
はい。仕事内容や職場の雰囲気を知っていただくため、応募前の施設見学も歓迎しています。
こんな方を求めています。
✅子どもと関わることが好きな方
✅子どもの成長を長く見守りたい方
✅相手の気持ちを考えながら行動できる方
✅チームで協力して仕事を進められる方
✅新しい支援方法を前向きに学べる方
✅スポーツ、音楽、工作など得意なことを活かしたい方
✅子どもの小さな変化を大切にできる方
✅将来、児発管や管理職を目指したい方
経験年数だけではなく、子どもたちに誠実に向き合う姿勢を大切にしています。
応募者の方へ
子どもたちに必要な支援は、一人ひとり違います。
だからこそ、あいリンクでは、スタッフ一人ひとりの経験や得意なことも大切にしています。
スポーツが好き。工作が得意。人の話を聞くことが好き。
あなたらしさが、子どもの新しい経験や「できた。」につながるかもしれません。
児童福祉が初めての方も、まずは職場見学から始めてみませんか。
子どもたちの一番近くで、未来につながる成長を一緒に支えていきましょう。
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応募・職場見学はこちら
まずは見学だけでも大歓迎！
履歴書は後日提出でもOK
応募前の相談もお気軽にどうぞ😊
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