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⭐年間休日125日⭐ 賞与年2回⭐ 見学だけOK⭐ お祝い金あり
児童指導員募集｜子どもたちの「できた！」を一緒に増やしませんか？
初めて自分の気持ちを伝えられた。
友だちと一緒に遊べた。
苦手だったことに挑戦できた。
子どもたちの成長は、毎日の小さな経験の積み重ねから生まれます。
遊びや生活を通して、一人ひとりの得意なことを見つけ、未来へつなげていく。
子どもたちの一番近くで、その可能性を一緒に育てませんか。
仕事内容
仕事内容
児童発達支援や放課後等デイサービスを利用する子どもたちに対して、遊びや生活を通した療育支援を行います。
✅子どもへの療育・生活支援
✅個別活動、集団活動の実施
✅運動、工作、音楽、学習などの活動企画
✅食事、排泄、着替えなどの支援
✅コミュニケーションや社会性を育てる支援
✅子どもの行動や発達状況の観察
✅個別支援計画に沿った支援
✅支援記録の作成
✅保護者への活動報告
✅学校、自宅への送迎
✅ケース会議、職員会議への参加
✅事業所内の環境整備
✅多職種との情報共有
日常の何気ない場面も大切な支援の機会として捉え、子どもの「自分でできること」を増やしていきます。
まずは見学だけでも大歓迎！
実際の職場を見てから応募を決められます。
質問だけでもお気軽にどうぞ。
あいリンクで働く魅力
01｜子どもの成長を、一番近くで感じられる
児童指導員は、子どもたちと日常的に関わる仕事です。
遊び、学習、食事、外出などを一緒に経験しながら、小さな変化を見つけていきます。
できなかったことができるようになった瞬間や、自信を持って行動する姿を間近で見守れます。
02｜自分の経験や得意なことを支援に活かせる
スポーツ、音楽、工作、ゲーム、料理、学習支援など、これまでの経験や得意なことを活動に取り入れられます。
決められた支援だけを行うのではなく、子どもの興味や特性に合わせて、新しい活動を考えられる仕事です。
03｜生活力や社会性を育てられる
児童指導員の仕事は、子どもと遊ぶことだけではありません。
あいさつ、身支度、ルール、人との関わり、自分の気持ちの伝え方など、将来の生活につながる力を育てます。
一つひとつの経験が、子どもの自信や自立につながります。
04｜福祉の専門性を身につけられる
子どもの行動には、必ず背景があります。
なぜ困っているのか、どのような伝え方なら理解しやすいのかをチームで考えます。
日々の支援を通して、発達や障がいへの理解と、具体的な支援技術を身につけられます。
スタッフインタビュー
入社〇年目職種
入社理由
働いてみて
良かったこと、大変だったこと
応募する人へ
あ
1日の仕事の流れ(OZデイの場合)
| 8:30 | 出勤・朝礼 |
| 9:00 | ミーティング |
| 10:00 | 児童受け入れ |
| 11:00 | 個別リハビリ |
| 12:00 | 昼休憩 |
| 13:00 | 集団活動 |
| 15:00 | 送迎 |
| 17:00 | 記録 |
| 17:30 | 退勤 |
1日の仕事の流れ(OZデイの場合)
| 8:30 | 出勤・朝礼 |
| 9:00 | 児童受け入れ |
| 10:00 | 児童受け入れ |
| 11:00 | 児童受け入れ |
| 12:00 | 児童受け入れ |
| 13:00 | 児童受け入れ |
| 15:00 | 児童受け入れ |
| 17:00 | 児童受け入れ |
| 17:30 | 児童受け入れ |
あいリンクだからできること
01｜多職種と一緒に支援を考えられる
保育士、看護師、PT、OT、ST、児童発達支援管理責任者など、さまざまな専門職が連携します。
一人で判断を抱え込まず、子どもにとってより良い支援をチームで考えられます。
02｜生活と遊びの両方から成長を支えられる
机の上で行う訓練だけではなく、遊び、食事、外出、人との関わりなど、生活のあらゆる場面を支援につなげます。
子どもが楽しみながら成長できる方法を考えられます。
03｜幅広い子どもたちへの支援を経験できる
発達に特性のある子どもや、重症心身障害児、医療的ケアが必要な子どもなどと関わります。
さまざまな支援を経験することで、児童指導員としての対応力や専門性を高められます。
04｜スタッフのアイデアを大切にする
活動内容やイベントは、スタッフが意見を出し合いながらつくります。
スポーツ経験、創作活動、学習支援など、自分の強みを活かした提案ができます。
05｜福祉職としてのキャリアを広げられる
児童指導員として経験を積み、児童発達支援管理責任者、主任、管理者などを目指せます。
現場支援だけでなく、人材育成や事業所づくりにも挑戦できます。
あいリンクの教育制度
✅入社時オリエンテーション
会社理念や支援方針、児童福祉サービスの基本を学びます。
✅OJT・現場研修
先輩スタッフと一緒に業務を行い、子どもへの声かけ、活動の進め方、記録方法などを身につけます。
✅発達・障がい理解研修
障がい特性や発達段階、行動の背景、環境調整について学びます。
✅支援技術研修
コミュニケーション支援、身体介助、安全管理、虐待防止、権利擁護などを学びます。
✅多職種ケース検討会
子どもの様子や支援方法について、専門職と一緒に考えます。
✅児発管を目指すキャリア支援
必要な実務経験や研修について確認しながら、児童発達支援管理責任者を目指す職員をサポートします。
✅外部研修・資格取得支援
業務に必要な研修や資格取得について、会社の制度に基づいて支援します。
キャリアアップ
児童指導員
↓
リーダー・主任(児童指導員としての経験が５年以上)
↓
児童発達支援管理責任者
↓
事業所管理者
↓
複数事業所統括
↓
エリアマネージャー・本部職
現場で支援の専門性を高めるほか、新人育成、活動プログラムの企画、事業所運営などにも挑戦できます。
必要な実務経験や研修要件を満たした方は、児童発達支援管理責任者を目指せます。
募集要項(正社員)
職種
児童指導員
雇用形態
正社員
※募集事業所によって異なります。
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育、生活支援、活動企画、支援記録、送迎など
応募資格
児童指導員任用資格を満たす方
例：社会福祉士、精神保健福祉士、教員免許、大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会学を専修して卒業した方、高等学校卒業後、児童福祉事業で一定期間の実務経験がある方
その他、法令で定める要件を満たす方
普通自動車運転免許
※要件は応募時に個別確認します。
勤務地
勤務地
あいリンクが運営する各事業所
OZデイたかまつ
〒761-8073
香川県高松市太田下町2167-1
OZデイたかまつ中央
〒761-8058
香川県高松市勅使町927
OZデイたかまつ東
〒761-0313
香川県高松市下田井町246
OZデイぜんつうじ
〒763-0074
香川県丸亀市原田町1530番地
こどもテラス高松
〒761-8078
香川県高松市仏生山町甲899-4
こどもテラス高松東
〒761-0301
香川県高松市林町1316番地3
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）シフトによる
※事業所、雇用形態、利用時間によって異なります。
給与
月給215,000円～265,000円
その他
賞与 年2回
昇給あり
交通費支給
固定残業代なし
月末締め・翌月25日払い
試用期間3か月（条件変更なし）
※経験、雇用形態、配属先によって異なります。
休日・休暇
年間休日125日、週休2日制、有給休暇（法定どおり）、慶弔休暇、産前産後休業制度
育児休業制度
※適用条件および詳細は求人票をご確認ください。
試用期間
３か月
※試用期間中の給与の変動はありません
募集要項(パート)
職種
児童指導員
雇用形態
パート
※募集事業所によって異なります。
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育、生活支援、活動企画、支援記録、送迎など
応募資格
児童指導員任用資格を満たす方
例：社会福祉士、精神保健福祉士、教員免許、大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会学を専修して卒業した方、高等学校卒業後、児童福祉事業で一定期間の実務経験がある方
その他、法令で定める要件を満たす方
普通自動車運転免許
※要件は応募時に個別確認します。
勤務地
勤務地
あいリンクが運営する各事業所
OZデイたかまつ
〒761-8073
香川県高松市太田下町2167-1
OZデイたかまつ中央
〒761-8058
香川県高松市勅使町927
OZデイたかまつ東
〒761-0313
香川県高松市下田井町246
OZデイぜんつうじ
〒763-0074
香川県丸亀市原田町1530番地
こどもテラス高松
〒761-8078
香川県高松市仏生山町甲899-4
こどもテラス高松東
〒761-0301
香川県高松市林町1316番地3
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）シフトによる
※事業所、雇用形態、利用時間によって異なります。
給与
時給1,100円～1,840円
その他
昇給あり
交通費支給
固定残業代なし
月末締め・翌月25日払い
試用期間3か月（条件変更なし）
※経験、雇用形態、配属先によって異なります。
休日・休暇
年間休日125日、週休2日制、有給休暇（法定どおり）、慶弔休暇、産前産後休業制度
育児休業制度
※適用条件および詳細は求人票をご確認ください。
試用期間
３か月
※試用期間中の給与の変動はありません
数字で見るあいリンク
法人設立・・・平成３０年７月５日
従業員数・・・会社全体６５人（正社員４３人、パート２２人）
男女比・・・男性２０％、女性８０％
平均年齢・・・４０．５歳
事業所数・・・９事業所
年間休日・・・１２５日
有給取得率・・・８０％以上
育休取得率・・・１００％
育休復帰率・・・１００％
平均残業時間・・・月５時間
新卒・既卒割合・・・３年連続新卒者採用実績あり
資格保有者数・・・１００％
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、制服貸与、マイカー通勤可、無料駐車場完備、資格取得支援制度、研修制度、社内研修・外部研修参加支援、キャリアアップ支援制度、時短勤務制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、受動喫煙対策（屋内禁煙）
よくある質問
Q．児童福祉が未経験でも応募できますか？
児童指導員の任用資格を満たしていれば、児童福祉の実務経験がない方も応募できます。
入社後に、支援方法や業務の流れを段階的に学びます。
Q．児童指導員の任用資格とは何ですか？
大学で社会福祉学、心理学、教育学、社会学を専修して卒業した方、教員免許をお持ちの方、社会福祉士・精神保健福祉士の資格をお持ちの方などが該当します。
詳細は個別に確認します。
Q．送迎業務はありますか？
募集する事業所や職種によって送迎業務があります。
運転に不安がある場合は、応募時や面接時にご相談ください。
Q．活動の企画経験がなくても大丈夫ですか？
最初は先輩スタッフと一緒に企画します。
日々の活動を経験しながら、少しずつ自分のアイデアを提案できます。
Q．体力が必要な仕事ですか？
子どもと身体を動かす活動や介助を行うことがあります。
無理のない介助方法や安全な身体の使い方については、研修や実務を通して学びます。
Q．施設見学だけでも可能ですか？
はい。仕事内容や職場の雰囲気を知っていただくため、応募前の施設見学も歓迎しています。
こんな方を求めています。
✅子どもと関わることが好きな方
✅子どもの成長を長く見守りたい方
✅相手の気持ちを考えながら行動できる方
✅チームで協力して仕事を進められる方
✅新しい支援方法を前向きに学べる方
✅スポーツ、音楽、工作など得意なことを活かしたい方
✅子どもの小さな変化を大切にできる方
✅将来、児発管や管理職を目指したい方
経験年数だけではなく、子どもたちに誠実に向き合う姿勢を大切にしています。
応募者の方へ
子どもたちに必要な支援は、一人ひとり違います。
だからこそ、あいリンクでは、スタッフ一人ひとりの経験や得意なことも大切にしています。
スポーツが好き。工作が得意。人の話を聞くことが好き。
あなたらしさが、子どもの新しい経験や「できた。」につながるかもしれません。
児童福祉が初めての方も、まずは職場見学から始めてみませんか。
子どもたちの一番近くで、未来につながる成長を一緒に支えていきましょう。
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履歴書は後日提出でもOK
応募前の相談もお気軽にどうぞ😊
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