まずは希望する働き方をご覧ください。給与・勤務時間・応募方法をご確認いただけます。
⭐年間休日125日⭐ 賞与年2回⭐ 見学だけOK⭐ お祝い金あり
保育士募集｜子どもたちの「できた！」を一緒に増やしませんか？
子どもたちにとって、遊ぶことは学ぶこと。
笑うこと、触れること、伝えること、挑戦すること。
毎日の何気ない遊びの中には、たくさんの成長のきっかけがあります。
一人ひとりの気持ちや発達に寄り添いながら、その子らしい「できた。」を育てていく。
あなたの保育経験を、子どもたちの未来を支える力に変えませんか。
仕事内容
仕事内容
子どもたちの発達段階や障がい特性に合わせ、日常生活や遊びを通した療育支援を行います。
✅子どもへの日常生活支援
✅遊びや集団活動の企画・実施
✅食事、排泄、着替えなどの介助
✅季節行事や外出活動の企画
✅個別支援計画に沿った療育
✅子どもの発達や行動の観察
✅支援記録の作成
✅保護者への活動報告
✅送迎業務、送迎時の添乗
✅事業所内の環境整備
✅多職種との情報共有
✅ケース会議への参加
子どもと遊ぶことだけではなく、日々の関わりを振り返り、チームでより良い支援を考えることも大切な仕事です。
まずは見学だけでも大歓迎！
実際の職場を見てから応募を決められます。
質問だけでもお気軽にどうぞ。
あいリンクで働く魅力
01｜一人ひとりと、じっくり向き合える
あいリンクでは、子どもたちを集団として見るのではなく、一人ひとりの個性や発達段階を大切にしています。
好きなこと、苦手なこと、安心できる関わり方は、それぞれ違います。
少人数の環境だからこそ、表情や行動の小さな変化にも気づきながら、丁寧な支援ができます。
02｜遊びを成長につなげられる
工作、音楽、運動、季節の行事、外出活動など、子どもが楽しめる遊びを支援に取り入れます。
ただ楽しく過ごすだけではなく、自分の気持ちを伝える、順番を待つ、身体を動かす、人と関わる、自分で選ぶ、といった力を、日々の遊びの中から育てられます。
03｜保育に加えて、療育の専門性を身につけられる
児童発達支援や放課後等デイサービスでは、保育の知識だけでなく、障がいや発達、医療的ケア、リハビリテーションなどの視点も必要です。
保育士としての経験を活かしながら、子どもへの理解をさらに深められます。
04｜子どもの成長を、長く見守れる
昨日できなかったことが、今日少しできるようになる。
最初は緊張していた子どもが、少しずつ笑顔を見せてくれる。
継続して関わるからこそ、子どもの小さな変化や成長を身近に感じられる仕事です。
スタッフインタビュー
入社〇年目職種
入社理由
働いてみて
良かったこと、大変だったこと
応募する人へ
あ
1日の仕事の流れ(OZデイの場合)
| 8:30 | 出勤・朝礼 |
| 9:00 | ミーティング |
| 10:00 | 児童受け入れ |
| 11:00 | 個別リハビリ |
| 12:00 | 昼休憩 |
| 13:00 | 集団活動 |
| 15:00 | 送迎 |
| 17:00 | 記録 |
| 17:30 | 退勤 |
1日の仕事の流れ(OZデイの場合)
| 8:30 | 出勤・朝礼 |
| 9:00 | 児童受け入れ |
| 10:00 | 児童受け入れ |
| 11:00 | 児童受け入れ |
| 12:00 | 児童受け入れ |
| 13:00 | 児童受け入れ |
| 15:00 | 児童受け入れ |
| 17:00 | 児童受け入れ |
| 17:30 | 児童受け入れ |
あいリンクだからできること
01｜保育と療育の両方を実践できる
子どもが安心して楽しめる環境をつくる保育の視点と、一人ひとりの発達を支える療育の視点。
その両方を大切にしながら、子どもの成長を支えられます。
02｜多職種から専門的な視点を学べる
あいリンクでは、保育士や児童指導員だけでなく、看護師、PT、OT、STなどの専門職が連携しています。
身体の動かし方、コミュニケーション、食事、医療面など、さまざまな視点を学びながら保育の専門性を広げられます。
03｜重症心身障害児から発達支援まで経験できる
医療的ケアや身体介助が必要な子ども、発達に特性のある子どもなど、さまざまな子どもたちと関わります。
一人ひとりに合わせた関わりを考えることで、保育士としての対応力が身につきます。
04｜自分の得意なことを支援に活かせる
工作、音楽、運動、読み聞かせ、料理、自然遊びなど、スタッフの得意分野も大切にしています。
「こんな活動をしてみたい」というアイデアを、子どもたちの成長につながる支援として形にできます。
05｜保育士から先のキャリアを描ける
現場で保育の専門性を高めるだけでなく、児童発達支援管理責任者、主任、管理者、複数事業所の統括などを目指せます。
事業拡大を続けるあいリンクだからこそ、新しい役割に挑戦できる機会があります。
あいリンクの教育制度
✅入社時オリエンテーション
会社の理念、支援方針、事業内容、仕事の基本ルールをお伝えします。
✅OJT・現場同行
先輩スタッフと一緒に子どもへの関わり方や一日の流れを学びます。
最初から一人ですべてを任せることはありません。
✅障がい特性・発達支援研修
障がいの特性、発達段階、行動の背景、適切な声かけなど、支援に必要な知識を学びます。
✅医療的ケア・安全管理研修
看護師などの専門職から、緊急時の対応、感染症対策、事故防止などを学びます。
✅ケース検討・支援会議
子どもへの関わり方について、多職種で意見を出し合います。
✅資格取得・外部研修支援
児童発達支援管理責任者を目指すための研修や、業務に必要な外部研修への参加を支援します。
キャリアアップ
保育士
↓
リーダー・主任(保育業務等５年以上)
↓
児童発達支援管理責任者
↓
事業所管理者
↓
複数事業所統括
↓
エリアマネージャー・本部職
現場で保育や療育の専門性を深める道と、スタッフ育成や事業所運営に携わる道があります。
本人の希望や適性に応じて、キャリアを一緒に考えていきます。
募集要項(正社員)
職種
保育士
雇用形態
正社員
※募集事業所によって異なります。
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育、保育、生活支援、活動の企画、記録、送迎など
応募資格
保育士資格
普通自動車運転免許
※運転免許の要否は募集内容によって異なります。
勤務地
あいリンクが運営する各事業所
OZデイたかまつ
〒761-8073
香川県高松市太田下町2167-1
OZデイたかまつ中央
〒761-8058
香川県高松市勅使町927
OZデイたかまつ東
〒761-0313
香川県高松市下田井町246
OZデイぜんつうじ
〒763-0074
香川県丸亀市原田町1530番地
こどもテラス高松
〒761-8078
香川県高松市仏生山町甲899-4
こどもテラス高松東
〒761-0301
香川県高松市林町1316番地3
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）シフトによる
※事業所、雇用形態、利用時間によって異なります。
給与
月給215,000円～265,000円
その他
賞与 年2回
昇給あり
交通費支給
固定残業代なし
月末締め・翌月25日払い
試用期間3か月（条件変更なし）
※経験、雇用形態、配属先によって異なります。
休日・休暇
年間休日125日、週休2日制、有給休暇（法定どおり）、慶弔休暇、産前産後休業制度
育児休業制度
※適用条件および詳細は求人票をご確認ください。
試用期間
３か月
※試用期間中の給与の変動はありません
募集要項(パート)
職種
保育士
雇用形態
パート
※募集事業所によって異なります。
仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育、保育、生活支援、活動の企画、記録、送迎など
応募資格
保育士資格
普通自動車運転免許
※運転免許の要否は募集内容によって異なります。
勤務地
あいリンクが運営する各事業所
OZデイたかまつ
〒761-8073
香川県高松市太田下町2167-1
OZデイたかまつ中央
〒761-8058
香川県高松市勅使町927
OZデイたかまつ東
〒761-0313
香川県高松市下田井町246
OZデイぜんつうじ
〒763-0074
香川県丸亀市原田町1530番地
こどもテラス高松
〒761-8078
香川県高松市仏生山町甲899-4
こどもテラス高松東
〒761-0301
香川県高松市林町1316番地3
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）シフトによる
※事業所、雇用形態、利用時間によって異なります。
給与
時給1,100円～1,840円
その他
昇給あり
交通費支給
固定残業代なし
月末締め・翌月25日払い
試用期間3か月（条件変更なし）
※経験、雇用形態、配属先によって異なります。
休日・休暇
年間休日125日、週休2日制、有給休暇（法定どおり）、慶弔休暇、産前産後休業制度
育児休業制度
※適用条件および詳細は求人票をご確認ください。
試用期間
３か月
※試用期間中の給与の変動はありません
数字で見るあいリンク
法人設立・・・平成３０年７月５日
従業員数・・・会社全体６５人（正社員４３人、パート２２人）
男女比・・・男性２０％、女性８０％
平均年齢・・・４０．５歳
事業所数・・・９事業所
年間休日・・・１２５日
有給取得率・・・８０％以上
育休取得率・・・１００％
育休復帰率・・・１００％
平均残業時間・・・月５時間
新卒・既卒割合・・・３年連続新卒者採用実績あり
資格保有者数・・・１００％
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、制服貸与、マイカー通勤可、無料駐車場完備、資格取得支援制度、研修制度、社内研修・外部研修参加支援、キャリアアップ支援制度、時短勤務制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、受動喫煙対策（屋内禁煙）
よくある質問
Q．障がい児支援が未経験でも応募できますか？
はい。保育園、幼稚園、認定こども園などでの経験を活かして働けます。
入社後は先輩スタッフが支援方法を丁寧にお伝えします。
Q．身体介助や医療的ケアに不安があります。
看護師や経験のあるスタッフと連携して対応します。
必要な介助方法や安全面については、実際の支援を通して段階的に学びます。
Q．持ち帰り仕事はありますか？
業務は原則として勤務時間内に行います。
記録や活動準備を効率的に進められるよう、スタッフ同士で協力しています。
Q．ピアノが得意でなくても大丈夫ですか？
問題ありません。
音楽だけでなく、工作、運動、読み聞かせなど、それぞれの得意分野を活かせます。
Q．子育てと両立できますか？
勤務時間や休日について相談しながら、家庭と両立しやすい職場づくりを進めています。
Q．事業所見学はできますか？
はい。応募前の施設見学や仕事についての相談も歓迎しています。
こんな方を求めています。
✅子ども一人ひとりに丁寧に向き合いたい方
✅子どもの小さな変化を一緒に喜べる方
✅遊びや活動を考えることが好きな方
✅保育士として療育の専門性を身につけたい方
✅障がい児支援が初めてでも学ぶ意欲のある方
✅多職種と協力しながら働ける方
✅自分のアイデアや得意分野を活かしたい方
✅保護者の気持ちにも寄り添える方
子どもたちにとって安心できる存在でありたい、という気持ちを大切にしています。
応募者の方へ
子どもたちが安心して笑い、遊び、新しいことに挑戦する。
その毎日を一番近くで支えるのが、あいリンクの保育士です。
特別な経験よりも大切なのは、一人ひとりの可能性を信じ、子どもと一緒に成長しようとする気持ちです。
障がい児支援が初めての方も、まずは施設の雰囲気を見に来ませんか。
あなたの保育経験や得意なことを、子どもたちの未来につなげてください。
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応募・職場見学はこちら
まずは見学だけでも大歓迎！
履歴書は後日提出でもOK
応募前の相談もお気軽にどうぞ😊
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