まずは希望する働き方をご覧ください。給与・勤務時間・応募方法をご確認いただけます。
⭐年間休日125日⭐ 賞与年2回⭐ 見学だけOK⭐ お祝い金あり
児童発達支援管責任者募集｜子どもたちの「できた！」を一緒に増やしませんか？
子どもとご家族の想いに耳を傾け、必要な支援を考え、仲間をつなぐ。
あなたが描く支援の先に、一人ひとりの未来があります。
仕事内容
仕事内容
児童発達支援管理責任者の仕事内容について
✅個別支援計画の作成・見直し、モニタリングの作成
✅ご家族との面談、関係機関との連携
✅サービス担当者会議への参加
✅療育内容の確認、事業所運営のサポート
✅スタッフへの助言・指導
✅請求・加算に関する管理補助、行政対応
✅支援記録、評価記録の作成
✅医療機関、学校、福祉用具事業者などとの連携
✅送迎時の移乗や乗車姿勢の確認
✅集団活動、外出、行事への参加
まずは見学だけでも大歓迎！
実際の職場を見てから応募を決められます。
質問だけでもお気軽にどうぞ。
あいリンクで働く魅力
01｜一人ひとりに合った支援を描ける
子どもとご家族の想いや課題を丁寧に捉え、将来を見据えた支援の方向性を考えます。
自分が描いた支援が、子どもの成長につながるやりがいがあります。
02｜チームの力を一つにつなげられる
保育士、児童指導員、PT・OT・ST、看護師など様々な専門職がいます。
それぞれの強みを活かし、チーム全体で一人の子どもを支える。
その中心になれる仕事です。
03｜事業所づくりにも関われる
支援だけでなく、スタッフ育成や支援の質の向上など、より良い事業所をつくる役割も担います。
これまでの経験を、次のステージで活かせます。
スタッフインタビュー
入社〇年目職種
入社理由
働いてみて
良かったこと、大変だったこと
応募する人へ
あ
1日の仕事の流れ(OZデイの場合)
| 8:30 | 出勤・朝礼 |
| 9:00 | ミーティング |
| 10:00 | 児童受け入れ |
| 11:00 | 個別リハビリ |
| 12:00 | 昼休憩 |
| 13:00 | 集団活動 |
| 15:00 | 送迎 |
| 17:00 | 記録 |
| 17:30 | 退勤 |
1日の仕事の流れ(OZデイの場合)
| 8:30 | 出勤・朝礼 |
| 9:00 | 児童受け入れ |
| 10:00 | 児童受け入れ |
| 11:00 | 児童受け入れ |
| 12:00 | 児童受け入れ |
| 13:00 | 児童受け入れ |
| 15:00 | 児童受け入れ |
| 17:00 | 児童受け入れ |
| 17:30 | 児童受け入れ |
あいリンクだからできること
01｜理想の療育をチームで実現できる
児発管一人で考えるのではなく、多職種で意見を出し合いより良い支援をつくっています。
02｜重症心身障害児から発達支援まで幅広く経験できる
医療的ケア児や重症心身障害児、発達に特性のある子どもたちなど、幅広いケースを経験できます。
児発管としての専門性をさらに高められる環境です。
03｜会社の成長とともにキャリアアップできる
新規事業所の開設や組織拡大を進めるあいリンクでは、
主任・統括・エリアマネージャーなど、次のステージへ挑戦できるチャンスがあります。
04｜「支援」と「経営」の両方を学べる
現場だけではなく、人材育成、組織づくり、事業運営にも携われます。
福祉の専門職としてだけでなく、マネジメント力も身につけられます。
あいリンクの教育制度
✅入社時オリエンテーション
会社理念、支援方針、児童福祉サービスの仕組み、事業所での役割について学びます。
✅OJT・現場同行
先輩スタッフと一緒に、子どもの特徴や一日の流れ、個別支援の方法を確認します。
小児分野が未経験の場合も、段階的に担当を広げていきます。
✅重症心身障害・医療的ケア研修
重症心身障害児の特徴、医療的ケア、体調変化、呼吸、筋緊張、二次障害などについて学びます。
✅多職種ケース検討
看護師、OT、ST、保育士、児童指導員などと、子どもの状態や支援方法について検討します。
✅外部研修
資格更新研修、行政研修、専門研修にも積極的に参加できます。
✅リーダー・マネジメント研修
将来リーダーや管理者を目指す職員には、スタッフ育成、事業所運営、組織づくりについて学ぶ機会を設けます。
キャリアアップ
児童発達支援管理責任者
↓
主任児発管
↓
管理者
↓
複数事業所統括
↓
エリアマネージャー
↓
本部
↓
経営幹部
募集要項(正社員)
職種
児童発達支援管理責任者
雇用形態
正社員
※募集事業所によって異なります。
仕事内容
個別支援計画の作成・モニタリング・評価 保護者との面談・相談対応 子どもの発達状況や支援内容のアセスメント 保育士・看護師・PT・OT・STなど多職種との連携 スタッフへの助言・支援・育成 サービス担当者会議や関係機関との連携 支援記録・各種書類の作成・管理 事業所運営のサポート
応募資格
児童発達支援管理責任者
普通自動車運転免許
※送迎業務の有無や免許の要否は、募集内容によって異なります。
勤務地
あいリンクが運営する各事業所
OZデイたかまつ
〒761-8073
香川県高松市太田下町2167-1
OZデイたかまつ中央
〒761-8058
香川県高松市勅使町927
OZデイたかまつ東
〒761-0313
香川県高松市下田井町246
OZデイぜんつうじ
〒763-0074
香川県丸亀市原田町1530番地
こどもテラス高松
〒761-8078
香川県高松市仏生山町甲899-4
こどもテラス高松東
〒761-0301
香川県高松市林町1316番地3
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）シフトによる
※事業所、雇用形態、利用時間によって異なります。
給与
月給260,000円～300,000円
その他
賞与 年2回
昇給あり
交通費支給
固定残業代なし
月末締め・翌月25日払い
試用期間3か月（条件変更なし）
※経験、雇用形態、配属先によって異なります。
休日・休暇
年間休日125日、週休2日制、有給休暇（法定どおり）、慶弔休暇、産前産後休業制度
育児休業制度
※適用条件および詳細は求人票をご確認ください。
試用期間
３か月
※試用期間中の給与の変動はありません
数字で見るあいリンク
法人設立・・・平成３０年７月５日
従業員数・・・会社全体６５人（正社員４３人、パート２２人）
男女比・・・男性２０％、女性８０％
平均年齢・・・４０．５歳
事業所数・・・９事業所
年間休日・・・１２５日
有給取得率・・・８０％以上
育休取得率・・・１００％
育休復帰率・・・１００％
平均残業時間・・・月５時間
新卒・既卒割合・・・３年連続新卒者採用実績あり
資格保有者数・・・１００％
福利厚生
社会保険完備、交通費支給、制服貸与、マイカー通勤可、無料駐車場完備、資格取得支援制度、研修制度、社内研修・外部研修参加支援、キャリアアップ支援制度、時短勤務制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、受動喫煙対策（屋内禁煙）
よくある質問
Q. 管理業務ばかりですか？
現場との関わりも大切にしています。
子どもたちやスタッフと関わりながら、支援全体をマネジメントします。
Q. ブランクがあります。
もちろん大丈夫です。経験に応じてサポートします。
Q. 管理者経験がなくても応募できますか？
児発管としての資格をお持ちで、キャリアアップしたい方も歓迎しています。
Q. 残業はありますか？
ICT化や業務改善を進め、効率的に働ける環境づくりを行っています。
こんな方を求めています。
✅子ども一人ひとりに丁寧に向き合いたい方
✅ チームで支援を考えることが好きな方
✅ スタッフ育成にも興味がある方
✅より良い療育を追求したい方
✅ 経験を活かしてキャリアアップしたい方
✅ 新しいことにも前向きに挑戦できる方
応募者の方へ
児童発達支援管理責任者は、支援計画を作る仕事ではありません。
子ども、ご家族、スタッフ、みんなの想いをつなぎ、未来をつくる仕事です。
あなたの経験と想いを、あいリンクで次のステージへつなげませんか。
まずは職場見学やカジュアルな相談からでも大歓迎です。
「一人ひとりの可能性を信じ、未来をつくる。」
その想いを、私たちと一緒に形にしていきましょう。
まずは施設を見学し、実際の支援や職場の雰囲気をご覧ください。
子どもたちの未来を、私たちと一緒につくっていきましょう。
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応募・職場見学はこちら
まずは見学だけでも大歓迎！
履歴書は後日提出でもOK
応募前の相談もお気軽にどうぞ😊
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